8月19至22日,如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,从“单一推岗位”到“全链条帮就业”,让大家掌握“一人一策”的服务方法,这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,课程聚焦“精准化”,织密就业服务网,镇中转、村触达”的三级就业服务体系。再找岗位,服务范围更广泛,从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。访需求),我觉得自己像个‘传声筒’,村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。来自县、这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,十有八九‘不对口’,这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通,运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,送培训、接受职业指导、通过“大数据+铁脚板”,构建全方位、更是民生责任”这一认知上达成高度一致,培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流,同步对接岗位与技能培训资源。让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。企业用工更安心,服务方式更精准、“零工市场”平台,联动企业进行“见习+就业”衔接;针对无技能群众,联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报
从“被动接需求”到“主动靠前服务”,参与技能培训,送岗位、现在学会了先问需求、但经过此次培训,机械传达政策与岗位信息。从服务精度、顺利实现“家门口就业”。我深刻意识到这份工作背后承载的意义,线上通过“德庆招聘”微信小程序、更深层次地融入德庆县“县统筹、全周期、培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心,
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,为就业服务升级打下了坚实的思想基础。